加纳医生因不满薪资待遇组织全国罢工

加纳公立医院的数千名医生日前由于不满薪资待遇,组织全国范围的罢工。为解燃眉之急,加纳卫生部门决定从古巴再引进177名医生。本月初,大约2800名公立医院的门诊医生决定罢工,要求政府提高加班费、养老金、汽油和住房补贴,并威胁把罢工范围扩大到急诊部门。工会与政府的谈判尚无结果,眼看不少医院排起长龙,患者得不到照顾,加纳卫生部急了。他们一方面“稳住”结束轮班、即将离岗的外国专家,另一方面积极联系古巴卫生部门,对方答应向加纳再输送177名医生。古巴实行全民免费医疗制度,医疗水平堪比发达国家,每年向非洲和南美国家派遣大批医生。

2013年10月,美国最大的也是最盈利的医院集团试图取消护士的病假,因而造成护士罢工的暴发。对此,医院不得不做出让步,这已经是这两年来的第9次罢工行为了。

加州护士协会首席执行官RoseAnn DeMoro认为:“以前护士不得不带病工作,无视患者的健康,这会使得病人暴露于之前的病人所带病菌中”。护士认为“她们不是女超人,常在危重病人旁边工作很难幸免。”

加州护士协会(CNA)表示,萨特健康公司意图和旗下3000多位护士及雇员签订一份新的合约,新合约中有200多项修改条例,取消护士因病带薪休假就是其中之一。其余还有,取消每周工作小于30小时护士的健康保险,并将护士交班之间休息时间缩短到六个小时。新合约上的条款在上周员工投票中几乎都被否决了。于此同时CNA指出萨特公司比2005年多盈利了40亿美元。

萨特公司发言人Carolyn Kemp事后发表声明称:“公司对投票结果表示满意,在双方努力达成共识的过程中做出了极大的让步。公司和员工是一体的,目的都是为患者提供更好的医疗服务。CNA方面认为萨特公司取消医疗工作者医疗保险的行为是可笑的,因此护士们才会发起九次抗议。CNA已经准备进行第十次罢工,来回应萨特公司通过合约的行为。由于有报道称萨特公司使用违法手段惩戒罢工护士,包括取消患病护士的薪酬,所以CNA还同时要求萨特公司取消对于参与罢工护士的惩罚。

2009年10月,因为不满医院未做好完善措施,让他们暴露于甲型H1N1流感传染之下,超过1万6000名美国加州地区护士在30日发动罢工,要求医院提供更完备的工作环境,包括加州医疗中心、圣文森医疗中心在内的多家洛杉矶地区大型医疗院所都受到影响。

这次的罢工除了抗议薪资结构、健保福利外,还将针对医疗体系并未依据政府规定,提供护士必要的N95口罩,并隔离病患。该协会发言人伊德森当天表示,在一名护士因为感染新型流感,并在7月17日过世后,引发医护人员担忧。他指出,新型流感正在全球蔓延,医院必须做好更完善的防护措施,否则医院将变成散播的主要场所。

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