2022年度企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告

隨著民營企業(yè)在我國社會(huì)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的地位日益突出，民營企業(yè)的社會(huì)責(zé)任問題已成為事關(guān)我國社會(huì)和諧和可持續(xù)發(fā)展的重要問題，成都鑫眾泰通用電氣有限責(zé)任公司將秉承優(yōu)良傳統(tǒng)，立足自身，以改善環(huán)境、安全生產(chǎn)、質(zhì)量過硬、誠信合規(guī)，遵守商業(yè)道德，努力在實(shí)際行動(dòng)中高標(biāo)準(zhǔn)的踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，不斷提高企業(yè)的社會(huì)價(jià)值，提升履行社會(huì)責(zé)任的能力，不辜負(fù)國家、社會(huì)、公眾對(duì)公司的殷切希望。

• 關(guān)于公司

（1）公司簡(jiǎn)介

成都鑫眾泰通用電氣有限責(zé)任公司位于成都市溫江區(qū)海峽科技園科興路東段889號(hào)，公司成立于2011年7月，注冊(cè)資金6000萬元，公司占地20畝，是一家集電力產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)、智能開關(guān)柜制造、電力安裝、軍品承制、電力搶修、運(yùn)行維護(hù)、電力教育培訓(xùn)于一體的電氣實(shí)體企業(yè)。

公司目前在職人員48人，研發(fā)人員占我公司總數(shù)的15%以上，其中本科學(xué)歷以上學(xué)歷18人；大專學(xué)歷25人；外聘專家顧問5人。

公司具有電力施工總承包叁級(jí)及承裝修試三級(jí)資質(zhì)，生產(chǎn)設(shè)備制造類擁有8項(xiàng)國家強(qiáng)制性產(chǎn)品3C認(rèn)證、10項(xiàng)產(chǎn)品高壓型試驗(yàn)報(bào)告、6項(xiàng)實(shí)用新型專利及23項(xiàng)計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)，榮獲《國家高新技術(shù)企業(yè)》、《四川省誠信示范企業(yè)》、《四川省電力公司ERP入圍企業(yè)》、《高效畢業(yè)生見習(xí)基地》、《最具影響力的誠信產(chǎn)品》、《軍民融合企業(yè)》、《檢企共建單位》、《退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地》等榮譽(yù)。

近年來我們承接的中國東方航空公司的成都天府國際機(jī)場(chǎng)、成都市五環(huán)路立交、中石油加油站、遂寧體育館、攀枝花三線博物館、康美藥業(yè)、云南大漠 220 KV 變電站、南充下穿隧道及地下商業(yè)廣場(chǎng)、巴廣渝高速路、川黃高速公路、南充中醫(yī)院、成都新世紀(jì)外國語學(xué)校、四川理工技師學(xué)院等多個(gè)大中型市政、工礦、學(xué)校、醫(yī)院、民用建筑等電氣設(shè)備供應(yīng)及電力安裝項(xiàng)目均獲得了用戶好評(píng)并一次性通過國網(wǎng)驗(yàn)收通電。

公司始終秉承“團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、誠信、共贏”的企業(yè)理念，以“智能制造標(biāo)桿，電力服務(wù)典范”的經(jīng)營目標(biāo)為導(dǎo)向，憑借科學(xué)精細(xì)的現(xiàn)代化管理體系不斷推廣領(lǐng)先技術(shù)、鑄造卓越品質(zhì)，為廣大供、用電客戶提供技術(shù)更新、質(zhì)量更好、服務(wù)更佳、價(jià)格更優(yōu)的電力服務(wù)。

（2）企業(yè)文化

（3）企業(yè)組織架構(gòu)

（4）企業(yè)榮譽(yù)

二、企業(yè)社會(huì)責(zé)任

1、立足誠信，承擔(dān)產(chǎn)品貨真價(jià)實(shí)的責(zé)任

誠信是中華民族傳統(tǒng)美德，是中國道德文化的核心，從現(xiàn)代意義上看，誠信不僅是一種道德要求，而是現(xiàn)代企業(yè)一個(gè)黃金法則，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，由于種種原因造成的誠信缺失正在破壞著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的正常運(yùn)營，由于企業(yè)的不守信，造成假冒商品隨處可見，很多企業(yè)因商品造假的干擾和打假難度過大，導(dǎo)致企業(yè)難以為繼，岌岌可危。

企業(yè)的生存與發(fā)展是以經(jīng)濟(jì)利益的最大化為目標(biāo)，而真正持久的經(jīng)濟(jì)效益來自于誠信經(jīng)營，近年來，公司狠抓管理、嚴(yán)控質(zhì)量，不斷強(qiáng)化誠信意識(shí)，堅(jiān)持誠信建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化，把誠信經(jīng)營作為企業(yè)的核心理念，將誠信服務(wù)作為員工的日常行為準(zhǔn)則，這樣才能保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的平穩(wěn)、健康、可持續(xù)增長(zhǎng)。

2、承擔(dān)科學(xué)發(fā)展與繳納稅款的責(zé)任

企業(yè)的任務(wù)是發(fā)展和贏利，并擔(dān)負(fù)著增加稅收和國家發(fā)展的使命，企業(yè)必須承擔(dān)起發(fā)展的責(zé)任，以發(fā)展為中心，以發(fā)展為前提，不斷擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模，擴(kuò)大納稅份額，完成納稅任務(wù)。但這個(gè)發(fā)展觀必須是科學(xué)的，任何企業(yè)都不能只顧眼前，要用長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光未雨綢繆，要顧全大局，要堅(jiān)守正確的發(fā)展觀念、不忘初心腳踏實(shí)地發(fā)展。

3、環(huán)境保護(hù)  堅(jiān)持企業(yè)綠色發(fā)展之路

公司將環(huán)境保護(hù)作為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的重要內(nèi)容，注重履行企業(yè)環(huán)境保護(hù)的職責(zé)，積極踐行環(huán)境友好及資源節(jié)約型發(fā)展。將環(huán)保管理納入企業(yè)的管理體系，深入產(chǎn)品生產(chǎn)各個(gè)環(huán)節(jié)。首先，公司在各部門中加強(qiáng)宣傳，提高企業(yè)全體員工的環(huán)境意識(shí)。其次，將環(huán)境管理指標(biāo)落實(shí)到產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的每一個(gè)環(huán)節(jié)，建立起從企業(yè)高層、中層到班組基層的目標(biāo)責(zé)任制，形成管理網(wǎng)絡(luò)，及時(shí)通報(bào)各部門產(chǎn)排污情況，做到責(zé)任到位，獎(jiǎng)懲分明，真正把環(huán)境保護(hù)和環(huán)境理念深入到每個(gè)員工。  

利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，實(shí)行無紙化辦公，推進(jìn)節(jié)約型社會(huì)建設(shè)，公司積極引入財(cái)務(wù)電算化、ERP管理、內(nèi)部網(wǎng)等現(xiàn)代信息技術(shù)手段，不斷完善OA辦公系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)辦公無紙化，不僅節(jié)省了紙張耗費(fèi)、通信費(fèi)用和郵寄費(fèi)用，而且也減少了用電話、傳真和郵寄聯(lián)系方式對(duì)社會(huì)通信線路和郵政資源的占用。

鼓勵(lì)員工技術(shù)革新，淘汰落后生產(chǎn)工藝，建設(shè)環(huán)境友好型企業(yè)，通過對(duì)包括設(shè)備、管道線路、廢舊設(shè)備及設(shè)施、機(jī)物料材質(zhì)、廢舊能源等提出革新改良的合理化建議來減少水電氣能源的耗用和資源循環(huán)利用，對(duì)現(xiàn)有的生產(chǎn)工序提出優(yōu)化改進(jìn)，以達(dá)到節(jié)能減排、增產(chǎn)增效。

4、扶貧幫困 聯(lián)企抗疫  積極參與社會(huì)公益事業(yè)

疫情防控期間，公司第一時(shí)間成立疫情防控指揮部，貫徹落實(shí)上級(jí)疫情防控部署要求，積極投身疫情，并通過公司的微信公眾號(hào)、抖音號(hào)等以圖文、視頻等公眾喜聞樂見的方式普及科學(xué)預(yù)防疫情知識(shí)，同時(shí)與政府相關(guān)部門還組織開展“疫情突發(fā)應(yīng)急演練”活動(dòng)，號(hào)召大家一起努力，科學(xué)防護(hù)戰(zhàn)勝疫情。從不同的角度全方位展示公司眾志成誠、共克時(shí)艱的精神面貌，彰顯公司的社會(huì)責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。

  公司在獲得經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)還積極投身于扶貧幫困的工作中，2021年通過定向捐贈(zèng)的方式向省級(jí)建檔立卡的洪山鎮(zhèn)東俺村貧困戶捐款伍仟元，同時(shí)慰問了該村其它的貧困老人，并為他們送去生活物資，并與村干部座談深入了解他們的生產(chǎn)生活情況，共同探討幫扶計(jì)劃，鼓勵(lì)他們?cè)谏鐣?huì)的大力支持下，要積極發(fā)展生產(chǎn)，充分利用好政府脫貧的政策，通過他們的雙手去努力，早日實(shí)現(xiàn)脫貧致富。

5、堅(jiān)持同創(chuàng)共享  筑夢(mèng)百年企業(yè)

人力資源是企業(yè)發(fā)展的支撐力量，保障企業(yè)職工的生命健康，營造一個(gè)健康、安全、舒適的工作環(huán)境，這不僅關(guān)系到企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，而且也關(guān)系到社會(huì)的發(fā)展與穩(wěn)定。 一直以來，公司以最大誠意，盡最大努力建設(shè)團(tuán)隊(duì)大家庭，為員工開展多元化、系統(tǒng)的培訓(xùn)，幫助員工充分釋放個(gè)人潛能，給予員工廣闊的發(fā)展空間和公平的發(fā)展機(jī)會(huì)，努力為員工提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系，激勵(lì)員工價(jià)值奉獻(xiàn)，與企業(yè)共同成長(zhǎng)，共享企業(yè)發(fā)展成果，共創(chuàng)美好未來。

6、發(fā)展科技和創(chuàng)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)

  市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的影響導(dǎo)致民營企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益逐漸下滑，資源投入產(chǎn)出率十分低下，為解決效益低下問題，企業(yè)非常重視科技創(chuàng)新，積極引進(jìn)新技術(shù)，新工藝，通過不斷的技術(shù)研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新來提升產(chǎn)能效率，從而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，促使企業(yè)長(zhǎng)效發(fā)展。

   未來，公司將堅(jiān)持“守正仰高、創(chuàng)新致遠(yuǎn)”的核心價(jià)值觀，將企業(yè)做大做強(qiáng)的同時(shí)，全面加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任管理，提升責(zé)任能力，完善同創(chuàng)共享機(jī)制，不斷實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)價(jià)值、社會(huì)價(jià)值、環(huán)境價(jià)值的綜合最優(yōu)與最大化，實(shí)現(xiàn)責(zé)任立業(yè)、基業(yè)長(zhǎng)青！